リゾバで社会保険に入る？経験者50人の半数は扶養のままで3か月以上の人は入った人が多かった

リゾバ経験者50人のうち、社会保険に入った人は24%でした。いちばん多かったのは入らずに扶養のままの50%です。

自分で国民健康保険と国民年金を払った人が12%いて、入ったかどうかわからない人も14%いました。3か月以上働いた人は入った人が多めでしたが、期間だけでは決まっていません。

この記事では、期間・学生とフリーター・手取りの3つで社会保険の入り方をくらべました。設問は社会保険と雇用保険をまとめて聞いています。扶養のままとは、親などの健康保険に家族として入ったまま働くことです。

リゾくま

リゾバで社会保険に入った人は50人中12人だったよ。どんな人が入ったのか一緒に見ていこうね。

01リゾバで社会保険に入った人は24%で扶養のままが半数

社会保険に入った人は50人中12人でした。扶養のままだった人は25人です。

社会保険は健康保険と厚生年金のことで、この設問では雇用保険もまとめて聞いています。入ると給料から保険料が天引きされます。

国の決まりでは、2か月をこえて働く見込みがあると入ることになっています。リゾバは短い期間の人が多いので、入らない人が多い結果になりました。

派遣で行くリゾバでは、保険に入る先は働くホテルや旅館ではなく派遣会社です。保険証も派遣会社の名前で届くので、どこの保険か迷ったら担当者に聞けばわかります。

雇用保険は仕事を辞めたあとの失業手当につながる保険です。リゾバを何回もつなげて働く人は、入っていた期間が次の手続きで役に立つことがあります。

023か月以上働いた人は社会保険に入った人が多め

3か月以上働いた13人では、入った人が46%でした。2か月以下の37人では16%です。

ただ1か月だけ働いた18人の中にも、入った人が4人いました。期間だけで決まるとは限らないので、求人ごとに担当者へ聞くのが確実です。

反対に3か月以上でも入った人は13人中6人で、半分に届きません。国の決まりどおりに分かれるわけではないので、期間と保険は応募のときに両方聞いておきましょう。

リゾくま

1か月だけでも入った人が4人いたよ。短いから入らないと決めつけずに聞いてみてね。

03学生は扶養のままが多くフリーターは入った人が多め

大学生と専門学生25人のうち68%は扶養のままでした。フリーター19人では入った人が37%です。

学生は夏休みや春休みの短い期間で行く人が多く、親の扶養に入ったまま働く人がほとんどです。税金の扶養は収入の金額で決まる別の決まりなので、1年の収入は家族と話しておきましょう。

会社を辞めて次の仕事までの合間に行く人は、前の会社の健康保険を続けるか国保にするかを先に決めておくと迷いません。

04社会保険に入った人の手取りは低くなかった

社会保険に入った人の1か月の手取りの真ん中は18万円でした。扶養のままの人は17万円で、入った人の方が低いわけではありません。

真ん中とは、金額を低い順に並べたときにまん中に来る人の額です。手取りは寮費や食費なども引いたあとの額なので、総支給との差は保険料だけではありません。

同じ給料なら保険に入った分だけ手取りは減ります。そのかわり病気やけがで働けない日に手当が出るしくみがあり、厚生年金の分は将来の年金にも足されます。

フリーターで次の仕事が決まっていない人は、入っておいた方が切れ目なく保険が続きます。学生は25人中17人が扶養のままでした。

05自分が入ったかわからない人も7人いた

50人中7人は、社会保険に入ったかどうかわからないと答えました。給与明細の天引きの欄を見ればわかります。

初日は書類を出したり決まりを聞いたりで忙しく、保険の話は流れてしまいがちです。入ったかどうかは、あとで病院に行くときや次の仕事のときに困らないよう確かめておきましょう。

給与明細に健康保険や厚生年金の欄があり、金額が引かれていれば入っています。その欄が0円なら入っていないので、扶養のままか自分で払うかのどちらかです。

06扶養のまま行くときに気をつけること

扶養のまま行く人は、契約の期間がのびないかに気をつけてください。あとから延長すると、途中で保険に入ることがあります。

扶養と保険で気をつけること

• 延長をたのまれたら、保険に入るかどうかを先に担当者へ聞く。
• 扶養のままでも、1年の収入が扶養の範囲をこえると親の保険から外れることがある。
• 自分で国保と国民年金を払っている人は、保険に入ったら役所での切りかえを忘れない。

自分で国保と国民年金を払った人は6人でした。リゾバ先の保険に入らないと、この支払いは自分で続けることになります。

リゾバが終わって保険から抜けたときも同じです。次の仕事までのあいだは国保と国民年金に切りかえる手続きがいるので、終わる日が決まったら役所に行く日も考えておきましょう。

07応募の前に保険について確かめること

入りたいか入りたくないかを決めてから、担当者に伝えるのがいちばん確実です。同じ期間でも求人によって入り方がちがいます。

入りたくない学生は、2か月以内の求人にしぼって延長もしないと先に伝えておくと話が早いです。入りたいフリーターは、3か月以上の求人や延長できる職場を選ぶと入りやすくなります。

どちらの場合も、聞いた答えはメモに残しておきましょう。あとで話がちがうと感じたときに、担当者へ落ち着いて伝えやすくなります。

経験者のアドバイスでも、仕事だけで決めずに条件を細かく聞くようにという声がありました。保険の話にふれた声ではありませんが、聞き方の参考になります。

応募の前に条件を聞くようすすめる声

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応募の前と働き始めに確かめること

• 働く期間が2か月をこえるか、延長がありそうかを聞く。
• 社会保険と雇用保険に入るか、入るなら1か月の保険料の目安を聞く。
• 学生は親の保険の扶養のまま働けるかを家族と話しておく。
• 働き始めたら最初の給与明細で天引きの欄を見る。

08リゾバの社会保険のよくある質問

09リゾバの社会保険は半数が扶養のまま。入るかは応募の前に聞く

この記事のまとめ

• 社会保険に入った人は24%で、扶養のままの人が50%でした。
• 3か月以上働いた人は入った人が46%で、2か月以下の16%より多めです。
• 入るかどうかは求人でちがうので、応募の前に担当者へ聞いて給与明細でも確かめましょう。

リゾくま

入りたいか入りたくないかを先に決めて担当者に伝えるのがいちばんだよ。給与明細も見てみてね。

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