リゾバの満了手当はもらえる？経験者50人で手当やボーナスが出たのは6人で金額は1万〜3万円

リゾバ経験者50人のうち、満了手当やボーナスが出た人は6人（12%）でした。42人は出ておらず、2人はあるかどうかを知らないまま終えています。

この50人と別の19人の調査で満了手当の金額を書いた9人は、1万円から3万円でした。9人中5人が1万円です。

手当がなかった人の1か月の手取りの真ん中は17万円でした。1万円の手当はその1割にも届かない額です。

この記事では満了手当が出た人の割合と金額を、働いた期間や交通費の条件とあわせてまとめました。手当をもらった人ともらえなかった人の声ものせています。

リゾくま

満了手当が出た人は50人中6人だったよ。思ったより少ないから求人票の見方から一緒に確かめようね。

01リゾバの満了手当はもらえる？出たのは50人中6人

満了手当やボーナスが出た人は12%で、およそ8人に1人でした。出なかった人は84%です。

満了手当は、決められた期間を最後まで働いた人に出るお金のこと。派遣会社によっては満了お礼金とも呼ばれます。

設問は満了手当とボーナスをまとめて聞いています。あったと答えた6人のうち1人は、お金でなく社員旅行に連れて行ってもらったという答えでした。お金が出たのは5人です。

満了手当はすべての求人に付くものではありません。応募する求人の条件欄に満了手当の文字があるかを最初に見ておきましょう。

02満了手当の金額は1万円から3万円

金額がわかった9人の満了手当は1万円から3万円で、真ん中は1万円でした。真ん中とは金額の順に並べたときの中央の人の額です。

このうち5人は今回の50人の調査で、4人は別の19人の調査で答えた人です。1万円の人は5人中2人と4人中3人でした。

今回の50人で手当があった6人のうち、社員旅行と答えた1人は金額に入っていません。

リゾくま

満了手当は5人が1万円だったよ。ボーナスというより最後のお礼くらいの金額だから時給の差のほうが大きいよ。

中には手当のかわりに社員旅行へ連れて行ってもらった人もいました。お金でなく別の形でお礼をする職場もあります。

満了手当やボーナスの中身

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03長く働いた人ほど満了手当があったわけではない

2か月以上働いた人で満了手当が出たのは22人中3人でした。1か月の人は18人中3人です。

短期でも手当が付く求人はあり、長く働いても付かない求人もあります。期間の長さだけで手当を期待せず、求人ごとに条件を見るほうが確実です。

04満了手当があった人の手取りは高かった？

1か月の手取りの真ん中は、手当があった人が18.5万円で手当がなかった人が17万円でした。手当があった人は6人だけなので目安です。

手当があった6人のうち3人は派遣会社を通さず職場に直接応募した人でした。派遣会社を使っても使わなくても手当の付く職場はあります。

手取りを左右するのは時給と働いた時間です。満了手当が付くかどうかより、時給と寮費や食費の条件を先に比べたほうがお金の差は大きくなります。

05交通費にも満了の条件が付くことがある

交通費が期間を満了しないと出ない条件だった人は50人中5人でした。全額出た人は42%で、一部だけ出た人は28%です。

派遣会社4社の公式サイトでは、どこも交通費は期間満了が条件と書かれています。途中で辞めると満了手当だけでなく行き帰りの交通費も自分で払うことになりかねません。

調査で満了が条件と答えた5人は、その条件を知っていた人の数です。全額出たと答えた21人も多くは最後まで働いていて、条件があったかどうかはこの答えからはわかりません。

リゾートバイト.com の公式サイトによると、行きの交通費はいったん立て替えです。満了の前に辞めるとその分が戻らないので、手元に帰りの交通費くらいは残しておくと落ち着いて働けます。

06言われていたボーナスが出なかった人も1人いた

別の19人の調査では、ボーナスがあると言われていたのに出なかったという人が1人いました。満了手当の金額を書かなかった15人には、手当なしの答えのほか残業代やボーナスの話も入っています。

出なかった人と出た人の声

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気をつけたいこと

• 口で聞いた手当は、金額と出る条件を求人票かメールで残してもらう。
• 満了の日がいつかを最初に確かめる。延長したときに満了の日がずれるかも聞いておく。
• 体調をくずして辞めるときの扱いも先に聞いておく。

言われていた手当が出なかったときは、まず派遣会社の担当者に連絡して条件を確かめてもらいましょう。求人票やメールに書いてあれば話が早く進みます。

口約束だけだと、言った言わないの話になりがちです。手当の話が出たら、その場で求人票のどこに書いてあるかを聞いておくとあとで困りません。

50人のうち途中で辞めた人は1人だけでした。辞めたいと思ったが最後まで働いた人は15人（30%）いて、迷いながら満了した人も少なくありません。

07満了手当があるかは応募の前に聞く

満了手当は求人票の待遇や手当の欄に書いてあることが多いです。書いていなければ担当者に聞けば教えてもらえます。

応募の前に聞くこと

• 満了手当があるか。あるなら金額と、何日まで働けば出るか。
• 交通費は満了が条件か。上限はいくらで、いつ振り込まれるか。
• 途中で辞めたときに手当と交通費がどうなるか。

延長を考えている人は、延長した期間にも満了手当が付くかを聞いておきましょう。延長すると満了の日もずれるので、手当と交通費がいつ出るかもあわせて確かめておくと安心です。

手当の金額が同じなら、寮費と食費が無料かどうかのほうが手元のお金に効きます。満了手当の有無は最後の決め手くらいに考えておくと選びやすくなります。

今回の50人では、あるかどうかを知らないまま働き終えた人が2人いました。もらえるはずのお金をもらいそびれないよう最初に聞いておきましょう。

08リゾバの満了手当のよくある質問

09満了手当は50人中6人。時給と交通費の条件で選ぶ

この記事のまとめ

• 満了手当やボーナスが出た人は12%で、金額は1万円から3万円でした。
• 長く働いた人ほど手当が多いという結果ではありませんでした。
• 交通費も満了が条件のことがあり、50人中5人は満了しないと出ない条件でした。

リゾくま

満了手当はおまけと考えて時給と寮費で選ぶのがおすすめだよ。手当と交通費の条件は応募の前に聞いてみてね。

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