リゾバの髪色は自由？経験者50人の半分は髪色の決まりを言われた

リゾバ経験者50人のうち、髪色の決まりを言われた人は48%でした。残りの52%は髪色について何も言われていません。

ネイルやピアスまで含めて全部自由だった人は36%です。ネイルとピアスの決まりがあった人は54%でした。

この記事では、どんな職場で決まりがきびしかったのかを働いた場所と職種と男女別にまとめました。答えてくれたのは10代から50代の経験者で、20代前半がいちばん多いです。

リゾくま

髪色を注意された人は48%で半分くらいだったよ。どの職場なら明るい髪でも働けたのか一緒に確かめようね。

01リゾバの髪色は自由？6割は身だしなみの決まりがあった

ここでの身だしなみは髪色とネイルとピアスの3つを合わせた話です。髪色だけの割合（48%）は次の節で見ます。

身だしなみの決まりがあった人は50人中32人で、64%でした。いちばん多い答えは髪色もネイルもピアスも全部決まっていたで、19人います。

決まりの中身は職場によってちがいます。髪の色だけを言われた人もいれば、ネイルとピアスだけを外すように言われた人もいました。

リゾバは旅館やホテルでお客さまと顔を合わせる仕事が中心です。身だしなみの決まりがある職場が多いのは、そのためです。

自由な職場も決まりのある職場も、それぞれ一定の数があります。黒髪でないと行けないわけではないので、髪色の条件を見て求人を選んでください。

02髪色の決まりがあったのは半分ほど

髪色の決まりを言われた人は48%でした。50人中24人で、全部決まっていた人と髪色だけ注意された人を合わせた数です。

ネイルやピアスは仕事中だけ外せば済みます。髪色はすぐには変えられないので、明るい髪の人は応募の前に条件を見ておくのが大事です。

03温泉旅館は決まりがきびしめ。ホテルとスキー場は自由が4割

温泉旅館で働いた人は50%が全部きっちり決まっていました。自由だったのは14人中1人だけです。

リゾくま

温泉旅館で自由だったのは14人中1人だけだったよ。明るい髪のまま行くならホテルやスキー場から探してみてね。

温泉旅館の14人のうち髪色について何も言われなかった人は5人でした。ネイルやピアスだけ外せばよかった人もいるので、髪色に限ればもう少しゆるくなります。

ほかのジャンル（海・離島やテーマパークなど）の人は合わせて8人で、それぞれ5人に届かないのでグラフから外しています。

スキー場はリフトやレンタルなど外での仕事が多く、帽子をかぶる職場もあります。同じスキー場でもホテルのレストランで働くなら決まりは変わります。

04配膳はネイルとピアス、仲居は髪色を言われやすい

レストランや配膳の仕事をした人は67%がネイルとピアスの決まりを言われていました。仕事中は外すように言われたと考えておくのが無難です。

お客さまと顔を合わせる仕事ほど、身だしなみの決まりは増えます。調理や洗い場などお客さまの前に出ない仕事は、自由だった人もいました。

05女性は全部決まっていた人が多め

女性は43%が髪色もネイルもピアスも全部決まっていました。男性は43%が自由でした。

女性で仲居や配膳の仕事をするなら、ネイルは行く前に落としておくと初日にあわてません。ネイルは休みの日にまた楽しめばいいと割り切るのも一つの考え方です。

男性でもお客さまの前に出る仕事では、ひげや前髪の長さを言われることがあります。髪色が自由でも清潔に見えるかどうかは見られていると考えておきましょう。

06黒染めが要るかは職場しだい。条件で探すのが早い

黒染めが要るかどうかは職場ごとに決まります。明るい髪のまま働きたい人は、求人の条件で髪色が相談できるところから探すのが早いです。

2026年10月に見たところ、リゾートバイトダイブとリゾートバイト.comとアルファリゾートの公式サイトには髪色が相談できる求人の一覧がありました。条件で絞ったうえで、担当者に今の髪色を伝えて大丈夫か聞くのが確実です。

07決まりを知らずに行くと初日に困る

初日は制服を受け取ってすぐに仕事の説明が始まります。その日のうちに髪を染め直したりネイルを落としたりする時間はあまりありません。

現地の水と髪のケア・初日の制服合わせの声

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気をつけたいこと

• 現地の美容院が遠いこともあるので、黒染めは行く前に済ませておく。
• ネイルはその日に落とせるよう除光液を荷物に入れる。
• ピアスの穴をふさぐ透明のピアスが使えるかも担当者に聞いておく。

黒染めをしても、何週間かすると色が抜けて明るくなります。長く働く人は、色が抜けたときどうするかも最初に聞いておきましょう。

08明るい髪のまま行きたい人がすること

いちばん確実なのは、応募のときに今の髪色を担当者へ伝えることです。写真を送れる会社なら写真で見てもらうと話が早いです。

応募の前にすること

• 求人検索で髪色の条件がついた仕事から選ぶ。
• リゾートホテルやスキー場の求人を先に見る。
• 応募のときに髪色とネイルとピアスのことをまとめて聞く。

聞くのは一度で済ませると楽です。髪色はどのくらいの明るさまでいいのかを聞きます。ネイルは透明ならいいのかとピアスは外すだけでいいのかも、同じときに聞いておきましょう。

派遣会社を使う場合は、担当者が職場に聞いてくれることが多いです。自分で施設に直接応募するときは、面接や電話のときに自分から聞くことになります。

聞きにくいと感じる人もいますが、髪色の質問はよくあることです。働き始めてから注意されるより、先に聞いておく方が気まずくなりません。

自由と書いてある職場でも、お客さまの前に出る日だけまとめ髪にするなどの細かい決まりはあります。初日の説明でメモを取っておくと、あとで迷いません。

髪色の決まりがきびしい職場でも、時給や寮の条件がよければ黒染めして行くのも一つの手です。髪色だけで候補から外すと、条件のいい求人を逃すこともあります。

09リゾバの髪色のよくある質問

10リゾバの髪色は職場しだい。明るい髪ならホテルとスキー場から

この記事のまとめ

• 身だしなみの決まりがあった人は64%で、自由だった人は36%でした。
• 温泉旅館は全部決まっていた人が50%で、ホテルとスキー場は自由が4割ほどです。
• 明るい髪のまま行くなら、髪色の条件で求人を絞って応募のときに伝えておきましょう。

リゾくま

髪色の条件で探して応募のときに伝えておけば、初日にあわてずに済むよ。

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